28.05.2019, 05:38
Platon.Asia

В Казахстане будет создана Национальная система прогнозирования трудовых ресурсов

В Казахстане будет создана Национальная система прогнозирования трудовых ресурсов, сообщает Platon.asia  со ссылкой на сайт Премьер-министра РК.

 Министр труда и социальной защиты населения Б. Сапарбаев доложил о разработке современных профстандартов. По его словам, к 2025 году, на рынке труда ожидаются значительные изменения, среди которых повышение квалификационных требований.
«Дополнительная потребность в кадрах по оценкам составит более 573 тысяч человек, предполагается увеличение числа средне- и высококвалифицированных рабочих мест», — проинформировал Б. Сапарбаев. Для решения потребностей рынка труда в кадрах до конца 2019 года будет сформирована Национальная система прогнозирования трудовых ресурсов, которая будет формировать спрос на востребованные для экономики кадры.
Для обеспечения потребностей рынка труда квалифицированными трудовыми ресурсами разработано 106 профстандартов, в которых отражены требования работодателей к знаниям, навыкам и компетенциям работников. В текущем году планируется разработать и принять 480 профстандартов и 38 отраслевых рамок квалификаций по 12 приоритетным отраслям.
Кроме того, для дальнейшего развития системы квалификации разрабатывается Дорожная карта по развитию Национальной системы квалификаций до 2025 года.
В свою очередь, заместитель председателя правления НПП «Атамекен» О. Ордабаев рассказал о подходах по совершенствованию процесса трудоустройства в рамках развития ТиПО. О реализации программы и дальнейших планах доложили акимы Атырауской области Н. Ногаев, Северо-Казахстанской — К. Аксакалов.
На заседание также выступили представители бизнеса и высших учебных заведений — руководитель ТОО «АгроДаму» Р. Букеев, ректор Костанайского государственного университета им. А.Байтурсынова А. Дощанова. Участники поделились опытом управления колледжами.

Читайте еще:
Мнение