16.08.2019, 11:54
Platon.Asia

Европейский банк реконструкции и развития продолжит сотрудничество с правительством Казахстана и частным сектором по инвестиционным проектам

Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР) на июль инвестировал более 9,1 миллиарда долларов США в 261 проект в экономике Казахстана. В 2015 году банк также запустил программу «Женщины в бизнесе», которая расширила возможности женщин-предпринимателей по всей стране, сообщает Platon.asia со ссылкой на astanatimes.com.

ЕБРР продолжит сотрудничество с правительством Казахстана и частным сектором по инвестиционным проектам, реформам и улучшению инвестиционной среды, сообщила вице-президент ЕБРР по риску и соответствию и Директор по управлению рисками Бетси Нельсон.

«Мы согласовали пятилетнюю стратегию с правительством, и мы будем над ней работать. Мы видим, что необходимо развивать частный сектор и балансировать государственные предприятия с частным сектором. Важно обеспечить бизнес-среду для привлечения иностранных инвесторов. Мы ориентируемся на производство, услуги, бизнес, сельское хозяйство, туризм и энергоэффективность во многих странах, и Казахстан не является исключением. Другой ключевой областью для нас является конкурентоспособность сектора малого бизнеса, а также частного сектора. Мы помогаем малому бизнесу получить необходимую поддержку. Это ключевая вещь для банка в целом и ключевая тема во многих наших странах », - сказал Нельсон.

В целом, ЕБРР и шесть партнерских финансовых учреждений - rnur Credit, Bank Kassa Nova, Bank Centre Credit, ForteBank, микрофинансовая организация MFO KMF и Shinhan Bank - предоставили 21 281 субкредитов на сумму 28,9 млрд. Тенге (76 млн. Долларов США) предприятиям, возглавляемым женщинами в Казахстане.

«Программа «Женщины в бизнесе» ориентирована на поддержку предприятий, принадлежащих женщинам или возглавляемых женщинами. Это линия финансирования, которую мы даем банкам, а затем банки под нашим руководством кредитуют женские предприятия. Это связано с рядом аспектов, которые дают им доступ к финансам, что является одной из задач женского бизнеса. У нас есть связи с тренерами или консультантами, которые могут работать с ними, чтобы помочь им сделать прорыв для своего бизнеса, если они хотят развивать их. Например, если кто-то хочет экспортировать или повысить ценность своего процесса, мы предоставим ему консультанта, который сможет работать с ним для достижения этой цели. Мы помогаем женским сообществам и имеем доступ к услугам», - сказала она.

Банк также начал программу наставничества с Ассоциацией деловых женщин Казахстана.

«У женщин гораздо больше дел. У них есть свои семьи; у них есть дома, и у них есть работа. И у них не так много времени для общения. У них также нет времени или возможности общаться с другими деловыми женщинами, потому что там не так много женских сообществ. Итак, наставничество начинает создавать это. И мы видим реальный энтузиазм с наставниками, чтобы попытаться сделать это в более широком масштабе. Мы знаем, что мы дали женщинам возможность тренироваться и развиваться. Я думаю, что существуют 500 женщин за последние пару лет, которые прошли какое-то обучение или повышение квалификации », - сказала она.

Гендерное равенство и равенство возможностей являются одним из стратегических приоритетов ЕБРР. Инициатива по обеспечению равных возможностей способствует созданию таких возможностей в рабочей силе, связанных с набором, удержанием, продвижением по службе, балансом между заработной платой и работой и личной жизнью и присутствием женщин в корпоративных советах.

«Я думаю, что есть много женщин, которые не хотят быть предпринимателями. У них нет бизнес-идеи о том, как сделать свой собственный бизнес. Одна из женщин, с которыми я познакомилась в Нур-Султане, фактически открыла ясли, потому что она хотела знать, что ее дети в безопасности, когда она на работе. По необходимости у нее была возможность создать бизнес. Многие женщины хотят иметь работу или даже карьеру, и быть в состоянии развиваться в более структурированной среде. Мы много говорим о женщинах-предпринимателях. Но я думаю, что мы должны признать, что женщины в целом попадают в рабочую силу. И я думаю, что правительство должно сыграть свою роль. Например, существует много государственных компаний, где правительство могло бы создать равные условия для женщин, чтобы они могли работать и получать повышение», - сказала она.

Нельсон также подчеркнула усилия правительства Казахстана по созданию более благоприятных условий для бизнеса. Создание Международный финансовый центр «Астана» (МФЦА) служит хорошим примером.

«Казахстан создал платформу мирового уровня, которая, надеюсь, превратится в бизнес мирового уровня. МФЦА - захватывающее место. То, чего они достигли, создав это центр на сверхвысоком уровне менее чем за год, совершенно удивительно. Задача сейчас состоит в том, чтобы заставить компании и людей прийти и использовать это. У них зарегистрировано 200 компаний, но есть возможность и для большего количества компаний», - сказала она.

Оригинал публикации: https://astanatimes.com/2019/08/ebrd-projects-in-kazakhstan-focus-on-small-business-womens-entrepreneurship-and-investment-environment/