12.11.2020, 14:35
Platon Asia

В рамках Дорожной карты занятости трудоустроено 207 тыс. человек

По состоянию на 1 ноября в регионах начата работа по 6,7 тыс. проектам, создано 207 тыс. рабочих мест, в том числе более 112 тыс. через центры занятости населения. В рамках Дорожной карты занятости на 2020-2021 годы начата реализация более 6,7 тыс. проектов, на которых заняты 207 тыс. человек со средней заработной платой 130 тыс. тенге, передает platon.asia со ссылкой на zakon.kz.
фотография из открытых источников

Как отмечают в Департаменте занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения РК, основные цели Дорожной карты — обеспечение занятости и недопущение роста уровня безработицы, создание дополнительных рабочих мест и обеспечение доходов, создание условий для развития инфраструктуры населенных пунктов.

"Для достижения этих целей, Дорожная карта занятости предусматривает реализацию инфраструктурных проектов по следующим видам работ и объектов: капитальный и текущий ремонты, реконструкция социально-культурных объектов, объектов жилищно-коммунального хозяйства, инженерно-транспортной инфраструктуры, а также благоустройство населенных пунктов", — проинформировала директор Департамента Найла Мухтарова.

По состоянию на 1 ноября в регионах начата работа по 6,7 тыс. проектам, создано 207 тыс. рабочих мест, в том числе более 112 тыс. через центры занятости населения.

Половина участников программы являются сельскими жителями, 40% — представители молодежи и 7% — малообеспеченные граждане.

Наибольшая доля трудоустроенных в рамках антикризисной меры приходится на Восточно-Казахстанскую (20,5 тыс. чел. или 108,8%), Кызылординскую (9,4 тыс. чел. или 101,2%) и Атыраускую (7,3 тыс. чел. или 102,9%) области.

Как сообщалось ранее, всего в рамках Дорожной карты занятости планируется создать 255 тыс. рабочих мест. При этом проекты ДКЗ создадут основу для открытия в будущем более 100 тыс. постоянных рабочих мест.

Особым условием при реализации инфраструктурных проектов ДКЗ является обеспечение применения не менее 90% товаров и услуг отечественных производителей. Не менее половины работников нанимают через центры занятости населения, приоритет отдается безработной молодежи. Подрядчики должны обеспечить безопасные условия труда, с применением санитарно-эпидемиологических мер.